My profile:
ТОП HR тренды 2012
24 апреля 2012
По мнению аналитиков, рынок труда в России в настоящее время восстановился практически полностью, а рост отраслей экономики ответил появлением новых рабочих мест. Однако, текущая ситуация в мире, особенно в США и Европе, не позволяет пока ожидать развития мировой экономики по положительному сценарию. Создается уникальная ситуация, в которой HR департаментам в России придется балансировать между обостряющимся демографическим кризисом и дефицитом квалифицированных кадров, в случае развития положительного сценария и необходимостью немедленной эффективной оптимизации затрат на персонал в случае реализации негативных экономических прогнозов
Свисс Отель, Москва (Космодамианская наб. 52, стр. 6), зал Цюрих
Программа:
9:00 – 9:30 Регистрация. Приветственный кофе.
9:30 – 12:00 Сессия 1. Анализ рынка труда и современных решений в области управления человеческим капиталом
Модератор - Владимир Химаныч, директор по персоналу, MicrosoftRussia
-
Удержание ценных сотрудников и инвестиции в их рост
Владимир Химаныч, директор по персоналу, MicrosoftRussia -
На гребне инноваций: интеграция HR в бизнес-процессы организации
Оксана Кухарчук, директор направления по управлению клиентским опытом, МТС -
Актуальные кадровые риски и методы их снижения
Виктория Петрова, заместитель генерального директора компании, Базовый Элемент -
Искусство привлечения и удержания талантов. Секреты успеха лучших работодателей
Серхио Эзама, старший вице-президент по HR, ПепсиКо Европа - Комплектование предприятий рабочими кадрами, помогут ли нам новый закон об образовании и профессиональные стандарты?
Станислав Цырлин, вице-президент по кадрам и системе управления, НЛМК -
Управление трудовой мобильностью персонала. Если интересы бизнеса требуют расширить присутствие в регионах, как стимулировать людей переехать в другой город
Светлана Епихина, директор по персоналу, Интер Рао ЕЭС
12:00 – 12:20 Кофе-брейк
12:20 – 14:20 Сессия 2. Топ 10 актуальных HR трендов 2012
Модератор - Кирилл Ерохин, директор департамента стафф-лизинга рекрутинговой компании, Бигл
-
Интеграция HR в бизнес-процессы организации. Оптимизация работы HR департамента в зависимости от стратегии и цели компании
Юлия Сушкова, вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию, CapitalGroup -
HR. Судебная практика. Актуальные вопросы
Надежда Илюшина, руководитель практики трудового права, GoltsblatBLP -
Мошенничество сотрудников. Проблемы увольнения
Юлия Бронских, начальник службы безопасности, Джон Дир Русь -
Внедрение методов дистанционной оценки персонала
Яна Лейкина, руководитель Корпоративного университета, Служба человеческих ресурсов, Уралсиб -
Социальная сеть как новый инструмент развития потенциала сотрудников
Мария Аверченко, заместитель генерального директора по корпоративному развитию розничной сети, МТС -
Создаем команду будущего: нужна ли работникам идея?
Наталья Фридрикова, генеральный директор, Бигл
14:20 – 15:00 Обед
15:00 – 17:30 Сессия 3. Топ 10 актуальных HR трендов 2012 (продолжение)
Модератор - Кирилл Ерохин, директор департамента стафф-лизинга рекрутинговой компании, Бигл
-
Смещение фокуса внимания работодателей с рабочей среды, рабочего времени, функций и заработной платы на формирование ценностей, бизнес-этики и необходимости придания смыслового содержания работе не как процессу, но его результатам
Наталья Туркулец, директор по персоналу, Lafarge -
Работа со школами и ВУЗами для привлечения молодых сотрудников
Наталья Плетенецкая, директор по персоналу, En+Group -
Вопросы квотирования рабочих мест для инвалидов: законодательство и практика
Андрей Слепов, руководитель группы по правовой защите информации, юридическая компания Пепеляев Групп -
Секретное оружие российских компаний: потенциал повышения эффективности деятельности
Анна Вялова, старший консультант, HayGroup Россия -
Как социальные сети помогают в подборе и удерживании персонала
Наталья Моисеенкова, генеральный директор, Виадео ИМ, Sanoma Independent Media -
Создание профиля компетенцией: эффективные онлайн решения
Юхани Карьюла, сountry manager, Cubiks
Ольга Целер, старший консультант практики оценки, CASE -
Краудсорсинг как новый инструмент ректрутинга на примере проекта «Сбербанк-21»
Дмитрий Ситников, генеральный директор, Профессионалы.ru
17:45 –Торжественный фуршет
Стоимость делегатского участия 18 000 рублей + НДС
По вопросам программы просим Вас обращаться к руководителю проекта Полине Квар-Кузьминой
Спонсорские возможности - Ольга Макарова
Информационная поддержка - Ирина Гаврикова
Делегатское участие - Анастасия Бэшоу
Спикеры
Генеральный партнер
Спонсоры
Информационные партнеры
Headhunter.ru
Superjob.ru
Трудовые споры
Журнал "Кадровый менеджмент"
RABOTA.RU
Клуб HR-менеджеров
Элитный персонал
HR Maximum
Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)
ПодборКадров.ру
Кадры.Ру
Журнал "Юрист Компании"
Телеканал proБизнес
BEST T&D Group
Еженедельник "Экономика и жизнь"
эж-Юрист
